Приглашаем к сотрудничеству предпринимателей
Предлагаем в субаренду площади в действующих магазинах «ЩЕТКА».
Арендуем помещения
Арендуем помещения от 50 до 100 кв.м. спальный район 1 этаж 1-я линия, высокий пешеходный трафик в 8 крупных регионах России.

Вводный инструктаж по охране труда

Опубликовано: 29.03.2017

видео Вводный инструктаж по охране труда

Какие нужны документы для оформления инвалидности? Цикл 2.

Конституции РФ говорит, что работник имеет право на работу в критериях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), каждому гарантируется соц обеспечение по возрасту, в случае заболевания, инвалидности, утраты кормильца и в других случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Ей вторит Трудовой кодекс РФ (ст. 219).



Но судебная практика обосновывает, что злосчастный случай на производстве достаточно нередкое происшествие. И работодатели при всем этом не торопятся платить. Более того, сотрудника ставшего нетрудоспособным торопятся уволить в кратчайшие сроки.
Тщательно, какая конкретно травма является производственной, разбиралось в материале Если ваш сотрудник получил производственную травму. Разберем порядок действий, при получении травмы на производстве.


Eurovision 2017: Visual identity and slogan

Шаг 1 Фиксирование производственной травмы
Вызовите доктора, чтоб он провел обследования и снял травмы. Потом конкретного начальника. Попросите очевидцев происшествия поведать вашему руководителю о случившемся. После того, как факт получения травмы будет зафиксирован, вы сможете отчаливать в поликлинику.

Нелишним будет изучить статьи 228-231 ТК РФ — если вам отказывают в выдаче акта, может быть и другие ваши права нарушены.

Если ситуация критичная можно обратиться в прокуратуру — против ответственных лиц могут возбудить уголовное дело.

Шаг 2 Комиссия и проведение расследования по производственной травме
В обязанности работодателя заходит: 1-ая помощь сотруднику получившему травму на производстве, по мере надобности доставка его в приемное отделение, составление протокола, в каком указаны подробности происшествия.

В согласовании со статьей 227 ТК РФ злосчастные случаи на производстве подлежат учету и расследованию. Работодатель должен сделать комиссию более чем из 3-х человек по расследованию производственной травмы. В состав комиссии входят представители управления предприятия, гос инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и докторы. Если злосчастный случай повлек за собой погибель сотрудника на рабочем месте, к расследованию непременно подключается сотрудник прокуратуры.

Комиссия определяет степень вины пострадавшего на базе свидетельских показаний, исследования нрава производственной травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия. От этих событий зависит размер выплат пострадавшему и возможность оплаты его исцеления за счет Фонда общественного страхования. Если, к примеру, сотрудник нарушал правила техники безопасности, шансы на получение от работодателя компенсации исцеления резко понижаются.

Кроме неотклонимых выплат, компания вправе предугадать и другие компенсации либо выплаты в большем объеме.

Если застрахованный умер в итоге злосчастного случае на производстве, то компенсацию получат его близкие – малыши, также нетрудоспособные лица, находящиеся на иждивении погибшего (либо после погибели застрахованного получившие такое право).

Наибольший размер этих страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете ФСС каждый год. Наибольший предел оплаты дополнительных расходов на мед, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, также условия и порядок оплаты определяются Положением об оплате дополнительных расходов на мед, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие злосчастных случаев на производстве и проф болезней, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286.

В случае проф заболевания среднемесячный заработок может определяться также и за 12 последних месяцев работы, предшествовавших случаю, повлекшем болезнь. При расчете пособий непременно учитываются все положительные конфигурации в заработной плате пострадавшего: премии, индексация в сторону увеличения и т. д. (п. 10 постановления Пленума ВС РФ № 2).

© Авторские права принадлежат «Щетка». обмен ссылками
Дизайн сайта: «Щетка»
rss